Всего с начала года работники Ульяновского автомобильного завода подали более трёх с половиной тысяч Кайдзен-предложений. Все они направлены на повышение уровня безопасности труда, снижение издержек производства, экономию ресурсов и улучшение качества продукции. Экономический эффект от внедрения составил 80 миллионов 356 тысяч рублей. К одним из наиболее результативных относятся предложения инженеров-технологов Елены Федориной (экономия 540 тысяч рублей) и Станислава Сергеева (412 тысяч рублей). Как отмечают на предприятии, экономический эффект от внедрения 5,5 тысяч Кайдзен-предложений в 2011 году составил 92 миллиона рублей. Система Кайдзен-предложений действует на ОАО «УАЗ» с 2006 года. Причём рабочие материально заинтересованы улучшать  условия работы и повышать технику безопасности. За подачу перспективного предложения автор получает 300 рублей, еще 300 рублей дают работнику, который его внедряет.