Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью. Их можно копить в течение года и уходить в отпуск на срок до 24 дней подряд. При желании родители могут разделить выходные между собой.

Если один из родителей, опекун или попечитель в текущем году уже использовал 24 накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дня, то оставшиеся могут быть предоставлены ему по общим правилам. То есть не более 4 выходных в месяц до конца календарного года.

Чтобы воспользоваться мини-отпуском, нужно предоставить работодателю заявление. Также необходимо подготовить пакет документов. В него входит справка, подтверждающая факт установления инвалидности; свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка; справку с места работы о том, что на момент обращения выходные в этом календарном месяце не использованы или потрачены частично; документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида.

Подобная мера поддержки не оказывается, если сотрудники находятся в ежегодном, дополнительном, оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, либо по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.

Напомним, этим летом в Ульяновской области откроется лагерь для детей с ОВЗ. Он разместится на базе социально-реабилитационного-центра «Сосновый бор» в рабочем посёлке Вешкайма. Первая смена состоится с 15 июня по 5 июля. Здесь ждут детей и подростков с заболеваниями органов кровообращения, органов дыхания, костно-мышечной системы и опорно-двигательного аппарата, в том числе ребят, передвигающихся на инвалидной коляске.

По вопросам оказания других мер поддержки можно обратиться к специалистам отделения СФР по Ульяновской области по круглосуточному единому телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Или же можно позвонить по социальному телефону: 8-800-350-46-46.