66% работодателей в Ульяновске стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, 12% сразу расстаются с сотрудниками, а 6% идут навстречу.

32% сотрудников, в свою очередь, прибегают к подобной тактике. Большинство грозивших увольнением (64%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 25% всё же пришлось уволиться, 8% остались работать на прежних условиях.

Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (34 и 30% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого. Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 27%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 34%.