До конца прошлого года работники должны были принять решение о способе ведения трудовой книжки и сообщить об этом своему работодателю. Если гражданин сохранил бумажную трудовую, но решил перейти на электронную, он вправе и сейчас подать соответствующее заявление своему работодателю. При выборе электронного формата ведения трудовой деятельности, бумажную трудовую книжку отдадут работнику. Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.

По данным Отделения Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области, с начала года уже подано около 34 тысяч заявлений от ульяновцев, выбравших электронный учёт трудовой деятельности

У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году и позже, сведения будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Преимущества электронной трудовой книжки:

• удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности,
• минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности,
• дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,
• дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения,
• использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг,
• высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.

Читайте также: Отличия и эффективность против британского штамма. Всё о трех российских вакцинах от COVID-19