Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора способа ведения трудовой книжки до 31 октября 2020 года включительно, сообщает Пенсионный фонд России. Ранее они обязаны были сделать это до 30 июня 2020 года, но в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний срок уведомления увеличили на 4 месяца.

Работодатель может выбрать любой способ информирования коллектива об изменениях в трудовом законодательстве, закрепив его в локальном нормативном акте, но форма уведомления должна быть согласована с представительным органом работников (профсоюзом) при его наличии.

Граждане должны определиться с форматом документа до конца 2020 года, подав работодателю письменное заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки.

Читайте также: Ульяновские педагоги будут получать отличительные знаки за статус