Димитровградский автоагрегатный завод займётся производством продукции, не связанной с основным заказчиком предприятия – тольяттинским «АвтоВАЗом». Об этом сообщил первый заместитель председателя правительства Ульяновской области Александр Чепухин. Резкое сокращение объёмов продаж заставило «АвтоВАЗ» сократить и заказы, что привело к неполной занятости сотрудников ДААЗа и повлекло за собой трудности по исполнению руководством предприятия социальных и налоговых обязательств. Для стабилизации ситуации правительство региона намерено провести на ДААЗе диверсификацию производства.
«Тот штат, который сейчас есть на предприятии, будет сохранён, – сказал Александр Чепухин. – Мы примем программу, согласно которой ДААЗ займётся производством сопутствующей продукции, не связанной с головным заказчиком. Планируется, что уже в этом году предприятие перейдёт на новое производство. Для такого большого предприятия, как ДААЗ, опасно иметь лишь одного заказчика, поэтому мы нашли для завода новых клиентов».
?з бывших сотрудников ДААЗа в настоящее время трудоустроено 68 человек и ещё 115 состоят на учёте в центре занятости. Сотрудники предприятия, работающие по графику сокращённой недели, получили предложения о вакансиях с гибким трудовым графиком. Кроме того, решается вопрос о трудоустройстве заводчан на временные работы в период простоя производства.
В индивидуальном порядке подбираются меры социальной поддержки работников, попавших в сложную жизненную ситуацию.
По словам Александра Чепухина, в этом году Ульяновская область намерен включить промышленную площадку ДААЗа в федеральный реестр индустриальных парков. Также в реестр войдут индустриальные парки УАЗа, «Авиастара» и трикотажной фабрики «Русь». В будущем регион разработает дополнительные требования к промышленным паркам. В частности, планируется снизить ставку по налогу на прибыль до 13,5% на период до 5 лет, уменьшить ставку или освободить от уплаты земельного налога и налога на имущество. Это позволит работодателям направлять дополнительные средства на развитие производства поддержку своих сотрудников.
Димитровградский автоагрегатный завод займётся производством продукции, не связанной с основным заказчиком предприятия – тольяттинским «АвтоВАЗом». Об этом сообщил первый заместитель председателя правительства Ульяновской области Александр Чепухин. Резкое сокращение объёмов продаж заставило «АвтоВАЗ» сократить и заказы, что привело к неполной занятости сотрудников ДААЗа и повлекло за собой трудности по исполнению руководством предприятия социальных и налоговых обязательств. Для стабилизации ситуации правительство региона намерено провести на ДААЗе диверсификацию производства.
«Тот штат, который сейчас есть на предприятии, будет сохранён, – сказал Александр Чепухин. – Мы примем программу, согласно которой ДААЗ займётся производством сопутствующей продукции, не связанной с головным заказчиком. Планируется, что уже в этом году предприятие перейдёт на новое производство. Для такого большого предприятия, как ДААЗ, опасно иметь лишь одного заказчика, поэтому мы нашли для завода новых клиентов».
?з бывших сотрудников ДААЗа в настоящее время трудоустроено 68 человек и ещё 115 состоят на учёте в центре занятости. Сотрудники предприятия, работающие по графику сокращённой недели, получили предложения о вакансиях с гибким трудовым графиком. Кроме того, решается вопрос о трудоустройстве заводчан на временные работы в период простоя производства.
В индивидуальном порядке подбираются меры социальной поддержки работников, попавших в сложную жизненную ситуацию.
По словам Александра Чепухина, в этом году Ульяновская область намерен включить промышленную площадку ДААЗа в федеральный реестр индустриальных парков. Также в реестр войдут индустриальные парки УАЗа, «Авиастара» и трикотажной фабрики «Русь». В будущем регион разработает дополнительные требования к промышленным паркам. В частности, планируется снизить ставку по налогу на прибыль до 13,5% на период до 5 лет, уменьшить ставку или освободить от уплаты земельного налога и налога на имущество. Это позволит работодателям направлять дополнительные средства на развитие производства поддержку своих сотрудников.
