За первое полугодие 2015 года Стандарт достойного труда внедрён на 961 предприятии Ульяновской области. Согласно региональному рейтингу, успешнее всего он внедряется в Ульяновской городской электросети, АО «НПО «Марс» и АО «Авиастар-СП».

Стандарт достойного труда принят в конце 2014 года Документ призван обеспечить стабильное повышение заработной платы на предприятии, принявшем Стандарт. Так, с 1 января 2016 года минимальная зарплата сотрудников производств внебюджетного сектора экономики составит 10 тысяч рублей, и 6,5 тысяч для работников организаций малого и среднего предпринимательства.

«В ходе  обсуждения Стратегии 2030, выяснилось основное пожелание ульяновцев – стабильность на рынке труда и достойный уровень заработной платы. Наша задача – сохранить уже созданные рабочие места и обеспечить инвестиционные проекты высококвалифицированными кадрами», – отметил губернатор Сергей Морозов.

Как отметила начальник главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода, на сегодняшний день Стандарт приняло 961 предприятие, что составляет 30 процентов от всех хозяйствующих субъектов.

Специалисты ведомства составили рейтинг региональных работодателей, наиболее успешно внедривших Стандарт достойного труда. Первое место заняло МУП «Ульяновская городская электросеть», второе – ФНПЦ АО «НПО «Марс», третье – АО «Авиастар-СП», четвертое – ОАО «Спектр-Авиа» и пятое – ООО «Газпром трансгаз Самара».

В первую десятку также вошли Ульяновский автомобильный завод, завод «?скра», Ульяновская областная филармония и Н??АР.

«Сегодня наш регион на десятой позиции в ПФО по уровню среднемесячной заработной платы, которая составляет 22092 рублей и четвертое по темпам роста. ? наша общая задача – повысить уровень благосостояния населения в Ульяновской области. Внедрив Стандарт достойного труда на каждом предприятии области, мы получим желаемый результат», – отметила Екатерина Сморода.

Завершить внедрение Стандарта достойного труда планируется к 2018 году.

Алексей Хорошилов