Представители правительства, бизнеса и профсоюзов обсудили ситуацию на рынке труда на заседании трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социальных трудовых отношений. Губернатор Сергей Морозов отметил, что ситуация на рынке труда остается стабильной. В Ульяновской области активно предлагаются новые рабочие места, уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,56 процента, что является лучшим показателем в ПФО. «С начала года создано около 5 тысяч рабочих мест, из них за прошедшую неделю – 578. Это рекордный показатель за 2014 и за три месяца 2015 года. Но есть и ряд тревожных моментов,  связанных с возможным высвобождением работников и снижением заработных плат. Поэтому необходимо разобраться во всех причинах, сформулировать задачи и выработать конкретные действия по предотвращению подобной ситуации, объединив усилия всех сторон – работодателей, профсоюзов, региональной и муниципальной властей. Одна из важных мер – это заключение соглашения о минимальном размере оплаты труда. В ближайшее время мы будем готовы его подписать, чтобы с 1 января 2016 года оно вступило в силу», – подчеркнул губернатор. Установление фиксированной минимальной заработной платы планируется как для работников как бюджетной, так и внебюджетной сферы, в том числе и вспомогательных производств. За январь 2015 года средняя зарплата ульяновцев выросла на 5,7 процента по отношению к соответствующему периоду прошлого года. В 2014 по уровню оплаты труда область заняла 10 место в ПФО. Для сравнения в 2013 году регион был одиннадцатым. Сегодня в Приволжском Федеральном округе Соглашения о минимальной заработной плате действуют в 7 субъектах из 14. Также на совещании обсуждались вопросы повышения ответственности работодателей, внедрение здорового образа жизни среди трудовых коллективов и организаций Ульяновской области и повышение престижа рабочих профессий. Зампред правительства – министр образования и науки Ульяновской области Екатерина Уба рассказала, что в регионе ведется работа по поддержке и популяризации рабочих профессий – это и внедрение системы WorldSkills в образовательных учреждениях области, и национальная технологическая инициатива (набор мер по поддержке перспективных отраслей, которые станут основой глобальной экономики через 15-20 лет). «Первоочередной задачей является подготовка квалифицированных кадров для развития региона в долгосрочной перспективе, – рассказала Екатерина Уба. – Отчасти ответы на вопросы «как учить?» и «кого учить?» можно найти в недавно разработанном Атласе новых профессий. Там приблизительно очерчены отрасли, которые будут нуждаться в специалистах, и вузы, которые смогут людям это образование дать».